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关于上半年度公司《党风廉政和作风效能建设责任书》履约考查和党建标准化建设达标考核情况的通报

  

  关于上半年度公司《党风廉政和作风效能建设责任书》履约考查和党建标准化建设达标考核情况的通报

为深入贯彻落实“2015年公司党风廉政和作风效能建设”和创先争优“党建标准化”达标工作,进一步加强公司党风廉政、作风效能建设和全面实现党建标准化建设目标,根据绕城公司《2015年党风廉政和作风效能建设责任书》和《党建标准化建设实施细则》,72728日,由公司党群工作部和相关部门纪监信息员组成的考核组对所属九个党支部开展了上半年度“党风廉政和作风效能建设责任书”履约和创先争优“党建标准化”达标的考查、考核工作。现将考核情况通报如下:

此次半年度考查、考核工作,本着学习交流、现场指导和拾遗补缺的原则,采取看、查、听、指的方法,重点对照公司《党风廉政和作风效能建设责任书》和《创先争优“党建标准化”达标考核办法》,在各党支部自查自评的基础上,通过对各党支部半年度“党风廉政和作风效能建设责任制”履约情况和“党建标准化达标”完成情况展开考查和考核。从检查结果来看,大部分党支部都能达到时间过半、完成工作任务过半的要求,主要表现在:

一是瞄准目标扎实推进,绝大多数党支部都能较好的履行职能范围内的党风廉政建设职责,使“一岗双责”在目标管理和业务工作中得到了同部署、同落实、同检查、同考核;二是主动作为收效良好,部分党支部能够在公司下发的“党风廉政和作风效能建设责任书”和“党建标准化建设实施细则”的工作目标基础上,自我加压、提标扩面,推动工作向纵深发展,为全年党风廉政和作风效能建设和党建标准化达标等各项任务的实现夯实了基础。

但是通过考查、考核,有些党支部在落实党风廉政和作风效能建设责任制和“党建标准化”达标创建中还存在一些问题和不足,主要表现以下三个方面:

1、党风廉政和作风效能建设责任内容有待于进一步落实。在落实党风廉政和作风效能建设责任制过程中,有的党支部并没有形成符合本单位实际的党风廉政和作风效能建设责任分解实施计划,未对党风廉政和作风效能建设工作任务进行量化、细化,并落实到具体岗位、具体人员;有的党支部尽管制定了抓党风廉政和作风效能建设责任制的方案,但在实际操作中存在有责任落实不规范、不到位的现象;此外,有的党支部还存在着重责任分解轻责任落实、重开会部署轻教育防范的情况。

2、党建标准化建设有待于进一步深化。对照《党支部标准化建设实施细则》要求,部分党支部并未及时组织党员进行阶段政治理论学习,也没有按要求为每位党员准备学习记录簿,“三会一课”制度落实不到位,导致支部建设要围绕中心、服务大局发挥作用的目标不能充分显现。

3、基础台账资料有待于进一步完善。检查中,发现个别党支部没有对各类材料进行分类入档,存在有关工作基础资料缺失的情况;大部分党支部均存在 “两薄一册”记录不规范、不完整的现象。

导致以上问题的主要原因是思想上还不够重视,工作上还不够扎实,上下指导配合还不够紧密。为此,通过上半年履约考查和达标考核,请各党支部继续对照《2015年党风廉政和作风效能建设责任书》和《党建标准化建设实施细则》各项目标要求,结合实际完善、优化本党支部的具体实施计划,切实落实“一岗双责”职责,努力深化党建标准化建设目标,以党的建设带动工会、共青团建设,为构建“三个绕城”总体目标发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

特此通报。

二○一五年八月五日


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