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绕城公司党政领导开展“大接访”工作 [已浏览211次]

  为进一步排查公司信访突出问题和矛盾隐患,及时发现、掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患,近日,绕城公司党政领导分批、分条线赴收费站、服务区、排障队、路巡大队等基层单位开展领导接访工作。
  各基层单位是公司的重要组成部分,一线员工团队的稳定和团结尤为重要。在接访工作中,公司领导强调,各站、区、队要做好员工的人性化管理工作,通过与员工交流、交心等方式,从多个方面了解员工们的需求,真正站在员工的角度想问题、做事情。同时,各管理人员也要融入一线员工团队,多听取员工的意见和建议,及时帮助员工纾解不良情绪,做通员工思想工作,确保队伍的稳定和团结。在此基础上,公司还要求各站区队要不断丰富员工的业余生活,开展多种形式的业余文体活动,努力构建“职工之家”,使每个员工都充分感受到绕城大家庭的温暖。
  按照公司信访“百日攻坚”行动工作方案要求,绕城公司还将不断深化和完善领导干部接访工作,切实解决好员工实际问题、稳定团结员工队伍、全力化解主要矛盾,为党的十九大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

(编纂:综合部)

发布日期:2017-9-11
 
 
 
 
   
   
   
 
 
 
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