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绕城公司组织新员工开展半军事化脱产集中培训 [已浏览181次]

  9月19日至21日,绕城公司于太湖服务区组织召开了2017年度新员工半军事化脱产集中培训,共有50名新员工参加了本次培训。
  本次培训采用半军事化、脱产的集中培训方式。通过淀山湖劳模工作室6名经验丰富的内训师的专业授课,围绕高速公路及收费站概况、收费现场设备简介、收费业务理论、文明服务规范、特情车辆处理规范、安全生产教育、解款单据填写、现金使用规范、假币识别等方面的业务知识进行了重点培训。同时,为了进一步提升新员工的团队协作力和个人政治素养,公司人力资源部还针对新员工开展了专项的职业道德、工作规范、员工手册和服务礼仪的教育和培训,并特别邀请了退伍军人,对新员工进行了专业内务管理和半军事化训练。
  绕城公司一直致力于“三.三”员工培训体系建设和新员工的培育,通过扎实开展半军事化集中脱产培训教育,切实强化员工业务能力,统一收费业务规范,提升窗口服务水平,树立良好的对外服务形象。

(供稿:人事部 编纂:综合部)

发布日期:2017-9-25
 
 
 
 
   
   
   
 
 
 
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