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绕城公司召开2017年度总结表彰会 [已浏览697次]

  1月24日下午,绕城公司2017年度总结表彰会在太湖服务区顺利召开,公司中层以上领导干部、科室以上全体管理人员以及各站区队员工代表共180余人参加了会议。市交通运输局副局长周建华出席会议并讲话。
  会上,公司董事长、党委书记朱伟明作了题为《锐意创新 勇于实践 以十九大精神引领企业发展实现新跨越》的工作报告,总结回顾了2017年公司的各项工作,深刻分析了公司发展所面临的新形势和新要求,并结合党的十九大和交通强国战略要求,对2018年公司各项目标任务作了全面部署。会议还对2017年度各项工作中涌现出的先进集体和优秀个人进行了表彰 。
  周建华副局长对绕城公司2017年在通行费征收、窗口文明服务、桥下空间整治、绿化环境提升、党建和文化建设方面取得的长足进步给予了充分肯定,并围绕十九大精神和交通强国战略,结合苏州交通发展形势,提出了三个方面的期望。
  一是新团队要有新气象。周副局长指出,新一届领导班子要按照各级党委要求,开展好“牢记初心,不忘使命”主题教育,不仅仅要在公司党委、党支部和全体党员中间开展主题教育,也要通过支部,把基层优秀的同志纳入主题教育中,让每个人都树立“不忘初心,牢记使命”的责任。周副局长要求公司领导班子和相关职能部门加强政策研究,力争通过用足政策,建立健全薪酬激励机制,来提高员工的获得感和幸福感。对于企业管理,周副局长要求公司要有明确的目标,在荣誉争创上也要有目标,比如围绕争创全国文明单位来开展系统建设工程。同时,周副局长要求公司丰富举措,创新奖惩制度,拓宽一线员工晋升渠道。
  二是新时代要有新作为。周副局长指出,一方面绕城人作为交通人的重要组成部分,要有身为交通人的强烈的责任感,无论是道路保畅、基础设施保障还是服务,无论什么事情落到自己身上都要努力做好。另一方面要体现交通文化,要大力开展好企业文化建设、党建文化建设和工会品牌建设。
  三是人文关怀要有新举措。周副局长指出,公司党委、领导班子和职能部门要树立服务意识,要以一线员工为中心,切实为基层服务。站区队配备的减压室、职工驿家等功能,不能只是挂挂牌子,要实实在在的让员工受益。要加大人才引进和自身队伍培养力度,要有量化的培养指标。公司党政领导要加强与员工的交流,对于征求到的意见,一定要有响应,要落实举措,踏踏实实的做好。

(编纂:综合部)

发布日期:2018/1/29
 
 
 
 
   
   
   
 
 
 
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