绕城采风
 
 
 
绕城公司淀山湖党支部深化“一支部一品牌”建设 积极开展“每月为群众做一件事”活动 [已浏览515次]

  围绕党的十九大提出的新时代党建要求,绕城公司党委结合自身工作实际,主动服务群众,各党支部也充分发挥自身战斗堡垒作用,深入群众,主动学习,积极开展“一支部一品牌”建设,其中,淀山湖党支部通过开展“每月为群众做一件事”活动,成为了绕城公司党建工作的示范和典型。
  每月28日是淀山湖党支部的党员活动日,2017年10月以来,淀山湖党支部组织了开放式主题党日活动共5次,接待党员群众120余人次,教育学习活动实现了日常化和经常性。
  “每月为群众做一件事”已形成制度,淀山湖党支部以服务群众为宗旨,开展了“义务测量血压”“收费文明服务指导”、“公司规章制度咨询”等公益活动。同时,淀山湖党支部每天派出1名党员管理人员入班指导1小时,为一线员工服务;成立党员管理人员服务组,为一线员工制作中夜班点心;在站区内配置按摩椅、设立减压室,在收费亭内安装音乐循环播放系统等,为员工做好后勤保障。2017年,淀山湖党支部征集到的员工关于改善工作生活环境的意见建议15条,目前已全部整改落实。
  在党员先锋的引领下,淀山湖收费站“比学赶帮超”的良性竞争氛围日渐浓厚,在绕城公司2017年度员工业务技能达标考核活动中,通过率达到100%,员工业务技能等级获得率超过50%,淀山湖收费站的选手在2017年市交通运输系统高速公路收费员技能竞赛中也取得了优异的成绩。员工们还集思广益,发挥聪明才智,开展QC小组活动,研发出高速通行卡A1计数系统,解决了主线站通行卡人工清点工作量大的困难。
  今年,淀山湖党支部将按照党支部三年走访(联系)计划,完成78人的走访目标,同时利用“党员群众座谈会”、“书记接待日”等载体,收集建议意见,了解实际需求,使广大群众紧密团结在党组织周围。淀山湖党支部还将继续实施“员工关爱”行动,试点安装智慧收费亭,继续改善员工工作场所的环境,并加装现金传输系统,降低员工的工作风险。

(供稿:党群部、淀山湖站 编纂:综合部)

发布日期:2018/3/30
 
 
 
 
   
   
   
 
 
 
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